Descripción
Liderazgo Organizacional
El Liderazgo Organizacional es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).
Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Liderazgo Estratégico.
- Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.
- Dirigido a: Profesionales, tecnólogos y técnicos en administración de empresas o afines, gerentes, directivos, administradores y/o demás personas con responsabilidades directivas en organizaciones públicas o privadas.
- Otorga: Certificado de Aprobación avalado por CENFORPRO-ConnectAmericas-BID
- Intensidad horaria: 60 horas
- Horarios: Sin horarios ni restricciones – Acceso 24/7
- Inicio de clases: Todos los lunes del año.
- Duración: 4 semanas
Contenidos Temáticos
- Bases de liderazgo.
- La comunicación como herramienta de liderazgo.
- Enfoques básicos sobre el liderazgo.
- Lecciones de liderazgo.
- Conceptos de liderazgo.
- Descripción de las leyes irrefutables del liderazgo.
- Que es un hábito.
- Primer hábito – Sea proactivo.
- Segundo hábito – Comience con el final en la mente.
- Tercero hábito – Ponga lo primero, primero.
- Cuarto hábito – Piense ganar/ganar.
- Quinto hábito – Busque comprender primero, luego ser entendido.
- Sexto hábito – Sinergia.
- Septimo hábito – Amolando el serrucho.
- Introducción al coaching.
- Tipos de coaching.
- Distintas formas de atacar el problema.
- Reencuadre
- Técnicas de comunicación indirecta.
- Estrategias
- Resolución de problemas.
- Motivación y proactividad.
- Metas
- Matriz de valores.
- Enfrentarse a los obstáculos.
- Plan de acción.
- Creatividad
