Si llegaste hasta aquí has comprendido que las empresas reconocidas como ORGANISMOS EVALUADORES DE LA CONFORMIDAD son quienes pueden ofrecer este servicio, y que además es un certificado que se registra en el SENESCYT.
Pero, ¿Que es la CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES?. La certificación por competencias laborales, es un certificado en reconocimiento a tu experiencia y dominio en las unidades de competencia que pertenecen a determinado perfil. Ejemplo: « PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES».
Para obtener este tipo de certificados deberás contar con requisitos previos como:
- Experiencia mínima en trabajos relacionados,
- Instrucción formal, (educación básica, bachillerato, título de 3er nivel, entre otras)
- Capacitación en el área. En este punto entraría la capacitación realizada previamente. (Revisada al inicio de este post)
Todo dependerá del perfil al cual desees aplicar. Puedes revisar el catálogo nacional de cualificaciones profesionales, autorizado para servicios de capacitación y certificación por competencias, en el siguiente enlace:
Catálogo de Certificaciones SETEC
Si cumples con los requisitos previos, el Organismo Evaluador de la Conformidad llevará a cabo un proceso de EXAMINACIÓN teórico y práctico (NO DE CAPACITACIÓN), con el fin de certificar que eres competente en el perfil que aplicas. Si logras obtener la calificación mínima requerida (70% en el examen teórico y 100% en el examen práctico) se te emitirá el certificado correspondiente y se subirá el registro al sistema de la SENESCYT.