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Gestión del Conocimiento Organizacional

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En los actuales entornos que se caracterizan por el dinamismo y la competitividad, las organizaciones empresariales necesitan crear ventajas competitivas sostenibles si desean sobrevivir. El conocimiento se concibe como la capacidad dinámica que brinda amplias ventajas competitivas a las organizaciones, por lo que éstas se esfuerzan en gestionarlo adecuadamente para maximizar sus potencialidades.

Descripción

Gestión del Conocimiento Organizacional

El Curso en Gestión del Conocimiento Organizacional, brinda herramientas al participante para apoyar a las organizaciones en la adopción de estrategias para gestionar el conocimiento y asegurar la calidad de los bienes y servicios producidos. Teniendo en cuenta que para cumplir con este requisito, definido en la norma ISO 9001:2015, la organización debe haber implantado diferentes elementos relacionados con la gestión del conocimiento como parte del sistema de gestión de calidad.

En los actuales entornos que se caracterizan por el dinamismo y la competitividad, las organizaciones empresariales necesitan crear ventajas competitivas sostenibles si desean sobrevivir. El conocimiento se concibe como la capacidad dinámica que brinda amplias ventajas competitivas a las organizaciones, por lo que éstas se esfuerzan en gestionarlo adecuadamente para maximizar sus potencialidades.

Al finalizar puede seguir con nuestro curso de Fundamento de la Psicología Organizacional.

  • Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.
  • Dirigido a: Técnicos, tecnólogos y/o profesionales en administración o áreas afines. Administradores, gerentes, directivos, asesores o personal administrativo que requieran desarrollar competencias en la gestión del conocimiento organizacional.
  • Otorga:  Certificado de Aprobación
  • Intensidad horaria: 60 horas
  • Duración: 4 semanas

Contenidos Temáticos

MÓDULO 1: Enfoques teóricos y conceptos básicos sobre la gestión del conocimiento.

  • Enfoques teóricos del conocimiento
  • Conceptos básicos del conocimiento organizacional

MÓDULO 2: Gerencia y competencias de la gestión del conocimiento.

  • Gerencia del conocimiento
  • Competencias para la gestión del conocimiento

MÓDULO 3: Gestión estratégica del conocimiento.

  • Estructura de la gestión del conocimiento: Cómo se produce, cómo se sistematiza, cómo se comunica y cómo se protege el conocimiento en las organizaciones.

MÓDULO 4: Aspectos legales de la gestión del conocimiento.

  • Manejo de la información documental
  • Propiedad intelectual.

MÓDULO 5: Evaluación y mejora del conocimiento organizacional

  • Evaluación del conocimiento organizacional
  • Mejora continua del conocimiento organizacional